Governance, Anreize und Kultur
Regelmäßige Schulungen, Entscheidungsleitfäden und Heatmaps schaffen gemeinsames Verständnis. Wenn Klarheit über Verantwortlichkeiten besteht, steigen Geschwindigkeit und Qualität der Beschlüsse – und Klimothemen werden Teil normaler Vorstandsroutinen.
Governance, Anreize und Kultur
Variable Vergütung, die an glaubwürdige Zielpfade und Engagement-Meilensteine gekoppelt ist, verändert Prioritäten sichtbar. Wichtig: keine Nebenkennzahlen, sondern klare Verknüpfung mit Profitabilität, Risiko und Kundenwirkung, transparent und überprüfbar.